| |
Succesfactoren voor mobiliteit onder ambtenaren openbaar bestuur
De arbeidsmarkt binnen het openbaar bestuur zal de komende jaren in het teken staan van bezuinigingen, verdergaande samenwerking en nadruk op (intersectorale) mobiliteit. Werkgevers binnen het openbaar bestuur zullen steeds vaker medewerkers vanuit hun huidige functie naar ander werk begeleiden, vanwege bezuinigingen, herindelingen, reorganisaties of boventalligheid. IVA beleidsonderzoek en advies verricht momenteel onderzoek naar de push- en pullfactoren voor arbeidsmobiliteit van ambtenaren.
Het onderzoek richt zich op het in kaart brengen van belemmeringen en succesfactoren voor arbeidsmobiliteit onder ambtenaren. In het bijzonder wordt stilgestaan bij best practices. Werkgevers kunnen hiermee hun voordeel halen om het mobiliteitsbeleid succesvol te laten zijn. De resultaten van het onderzoek bieden ook voor ambtenaren zelf handvatten om te gaan werken aan hun duurzame inzetbaarheid en mobiliteit. Dit onderzoek wordt uitgevoerd in opdracht van JS Consultancy, P&O Services Groep en MZ Services.
In mei wordt een grootschalige enquête uitgezet onder ambtenaren binnen het openbaar bestuur, hun werkgevers en ondernemingsraden. Aanvullend wordt een aantal interactieve workshops georganiseerd waarin met een vertegenwoordiging van deze doelgroepen van gedachten wordt gewisseld over de resultaten van het onderzoek. Via de website www.mobiliteitambtenaren.nl kunnen ambtenaren de vragenlijst invullen.
Meer informatie over het onderzoek kan worden verkregen via IVA beleidsonderzoek en advies, mevr. E. Sijstermans, e.j.m.sijstermans@uvt.nl
|
|
