• Home
• Organisatie
• Contact

Een nieuwe start faciliteren

Door allerlei oorzaken kan het gebeuren dat mensen in de situatie komen dat ze afscheid (gaan) nemen van de organisatie waar ze werkzaam zijn. Bijvoorbeeld door opheffing of herindeling van functies bij een reorganisatie. Of door het niet (meer) overeenkomen van verwachtingen tussen werkgever en werknemer. Zaak is het dan om een nieuwe, plezierige en passende baan te vinden. Op korte termijn is dat vaak geen gemakkelijke opgave. Het ‘loslaten’ van werk en het opnieuw betreden van de arbeidsmarkt is voor veel mensen moeilijk.

Onze loopbaanadviseurs kunnen hierbij behulpzaam zijn, dit proces aanzienlijk versnellen en de kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Niet in de laatste plaats omdat zij over een netwerk binnen de publieke sector beschikken en zicht hebben op vacatures. Een outplacementtraject verloopt meestal in fasen. Doel is het vinden en verwerven van een nieuwe passende baan.