Inleven in beide partijen

Centraal in de procedure staat niet het wervingsproces op zich, maar het verbinden van twee partijen. De essentie daarbij is dat de doelstellingen van de ene partij, de
opdrachtgever, aansluiten bij de intrinsieke drijfveren van de andere partij, de professional. Alles in de procedure is erop gericht om deze ‘klik’ te realiseren waarna beide partijen bewust voor elkaar kiezen. JS Consultancy faciliteert het proces met een zorgvuldige, gefaseerde procedure. Onze deskundige, ervaren adviseurs beginnen met intakegesprekken die niet alleen de ‘harde criteria’ zoals opleiding en ervaring in kaart brengen maar ook de cultuur van de organisatie. Daarna stellen we een functieprofiel op dat duidelijk maakt aan welke voorwaarden iemand moet voldoen. Na een eerste selectie aan de hand van de CV’s voert de adviseur selectiegesprekken en legt uiteindelijk een of meerdere CV’s van geschikte mensen aan de opdrachtgever voor. JS Consultancy speelt ook een rol bij de gesprekken over arbeidsvoorwaarden en voert evaluatiegesprekken na de afronding van de opdracht.